Gesundheitsprävention und -förderung
Seit vielen Jahren unterstützen wir unsere Kunden in Fragen der Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung. Wir beraten in Fragen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), führen ressourcenorientierte Arbeitsanalysen im Rahmen von Gefährdungsbeurteilungen durch, konzipieren und führen Seminare zu gesundem Führen, Resilienz, Work-Life Balance und Stressmanagement für alle Hierarchieebenen durch.
Wir begleiten betriebliche Gesundheitsmanagementprojekte und beraten die darin arbeitenden Gremien und Menschen. Wir führen Team- und individuelle Coachingmaßnahmen zur Stärkung von Resilienz, gesunder (Selbst‑) Führung und Burn-Out-Prävention durch.
Weiterbildung: Systemischer Gesundheitscoach
Unsere innovative Weiterbildung zum Systemischen Gesundheitscoach wendet sich an Menschen, die in ihrer professionellen Rolle Einzelne, Teams und Organisationen zielgerichtet darin unterstützen, gesunde Balancen zu finden und weiterzuentwickeln: externe und interne Berater:innen, Trainer:innen und Coaches, Personaler, Ärzte/Ärztinnen, Therapeut:innen, Sozialarbeiter:innen …
Die Weiterbildung, die wir schon für verschiedene Organisationen erfolgreich durchgeführt haben, verbindet Strategien und Methoden des systemischen Coachings mit Wissen und Methoden aus Psychologie, Medizin, Organisationsberatung, Management, Pädagogik und anderen Disziplinen als wertvolles Rüstzeug für ein effektives und nachhaltiges Gesundheitsmanagement.
Broschüre "Weiterbildung: Systemischer Gesundheitscoach" herunterladen
Wir unterstützen Sie, damit Sie für Fragen wie die folgenden mehr Klarheit und effektive Stellhebel finden:
Wie gehen wir im BGM vor?
Bedarfsorientiert, minimalistisch, strukturiert und Ihre individuelle Situation im Blick!
- Analyse des Ist-Zustands
In einem ersten Schritt befragen wir Sie, wo Ihre Ziele und Erwartungen liegen. Wir analysieren anhand Ihrer Prozesse, Ihrer Kennzahlen und der mündlichen Befragung ausgewählter Mitarbeitender, wo Ihre gesundheitlichen Ressourcen und Ihre gesundheitlichen Herausforderungen liegen und welche organisationalen Glaubenssätze in Ihrem Unternehmen bewusst und auch un(ter)bewusst wirken. - Gestaltung der Rahmenbedingungen
In einer gemeinsamen Diskussion mit Mitarbeitenden aus allen Ebenen wird erarbeitet, welche Rahmenbedingungen, welche Kultur es braucht, damit die Mitarbeitenden angeregt sind, die Arbeit so zu gestalten, dass Wirtschaftlichkeit und seelische Entfaltung einhergehen. - Ableitung von Maßnahmen
Die Ergebnisse dieser vielfältigen Analyse und Ihre Ziele bilden die Ausgangsbasis für die Auswahl geeigneter Maßnahmen, in Berücksichtigung bestehender Maßnahmen. Auch der Spaßfaktor für die Mitarbeitenden, wie z.B. ein Fitnesscontest, spielt eine große Rolle. - Umsetzung der Maßnahmen
In der Umsetzung der Maßnahmen bleiben wir an Ihrer Seite, beraten die Mitarbeitenden und steuern gemeinsam nach, falls Sie mit der Umsetzung nicht voran kommen. - Erfolgskontrolle
Was hat sich positiv verändert? Was hat sich bewährt, womit gibt es noch Schwierigkeiten und sollte daher anders gemacht werden?
Spätestens nach 6 Monaten evaluieren wir die erzielten Ergebnisse.
Angebote
Individuelle Beratung unter +49 69 9399677-0 oder info@metrionconsulting.de
Auf das eigene Wohlbefinden zu achten, ist eigennützig und uneigennützig zugleich. Ich tue etwas für mich und ich tue etwas für gute Bedingungen einer guten Performance.