Dr. Martin Seip

Dr. phil., Diplom-Psychologe

Work experience
30 years

Languages
Deutsch

Speciality
bewegen

Dr. Martin Seip schätzt Austausch und Vielfalt. Als Coach, Berater und Trainer sucht und findet er immer wieder Gelegenheiten, mit Menschen produktiv in Verbindung zu treten und neue Facetten bei sich und seinen Mitmenschen zu entdecken und zu entwickeln.

Career

  • Studium der Psychologie und der Philosophie (Diplom-Psychologe) und Promotion zum Thema „Emotion und soziale Interaktion“ (Dr. phil.)
  • Aus- und Weiterbildungen in systemischer Beratung, Konfliktmanagement, und berufsbezogener Diagnostik
  • Studiengangsberater und Referent im Masterstudiengang 'Coaching, Organisationsberatung, Supervision' bei UNIKIMS, Kassel
  • Freiberuflicher Coach, Berater und Trainer
  • Kooperationspartner der Metrion Management Consulting

Fields of Expertise

  • Potentialerkundung und Begleitung daraus abgeleiteter Entwicklungsprozesse
  • Trainings und Coaching zu den Themen Konfliktmanagement, Kommunikation, Mitarbeiterbeurteilung und Teamentwicklung
  • Beratung und Begleitung von jungen Unternehmensgründer*innen
  • Beratung im Beratungsfeld 'Profifußball'
  • Beratende Unterstützung von Teams und Einzelpersonen in Krisen- und Konfliktsituationen
  • Konfliktmediation

Selected Publications

  • Lantermann, E.-D., Döring-Seipel, E., Seip, M. & Vaupel, A. (2014): Theorie- und anforderungsbasierte Potenzialanalysen in Unternehmen: Konzept und Empirie. Wirtschaftspsychologie 1/2014.
  • Seip, M. (2005). Emotion und soziale Interaktion – Emotionsregulation in dyadischen Problemsituationen. Pabst, Lengerich
  • Otto, J. H., Döring-Seipel, E., Grebe [heute: Seip], M. & Lantermann, E.-D. (2001). Entwicklung eines Fragebogens zur Erfassung der wahrgenommenen emotionalen Intelligenz. Diagnostica, 47, 178-187.
  • Grebe, [heute: Seip] M. (2000). Künstliche Emotionen. In: J. H. Otto, H. A. Euler & H. Mandl (Hrsg.), Emotionspsychologie. Ein Handbuch (S. 381-394). PVU, Weinheim