• Veränderung gestalten

    Veränderungen in Organisationen sind heute Alltag. Dennoch ist die Erfolgsquote nach wie vor enttäuschend. Ein häufiger Grund dafür ist eine einseitig ökonomische Betrachtungsweise. Geplant, umgesetzt und stabilisiert werden Veränderungsprozesse von Menschen, deren Verhalten nur sehr bedingt durch ökonomische Sachrationalität bestimmt wird. Es gilt deshalb, das Erleben, die Erfahrungen und die Emotionen der betroffenen Menschen zielorientiert mit den betriebswirtschaftlichen Überlegungen zu verknüpfen.

Wir freuen uns auf Sie!

Sie wollen

  • Evolutionäre oder revolutionäre Veränderungen für die zukünftige Erfolgsaussicht Ihrer Organisation
  • Mehr Agilität und Selbstorganisation
  • Co-kreatives Zusammenwirken aller am Prozess Beteiligten
  • Führungskräfte und Change Agents, die auf unvermeidbare Konflikte und Turbulenzen mit Empathie und Fingerspitzengefühl, aber auch mit Nachdruck und Bestimmtheit reagieren
  • Veränderungsprozesse mit einer realistischen Projektanlage und einem passenden Kommunikationskonzept

Wir unterstützen Sie darin, passende und zielführende Lösungen für die erfolgreiche Gestaltung strategischer, struktureller und kultureller Veränderungen zu entwickeln.

Wir bieten Ihnen unser Know How und unsere Erfahrungen für eine maßgeschneiderte Prozessanlage und für eine effektive Prozesssteuerung an. Wir moderieren Workshops, beraten, qualifizieren und coachen Gruppen, Gremien und Einzelpersonen, und wir leisten bei Bedarf Konfliktberatung.

Sie können auf unsere kompetente Unterstützung bauen, wenn es um die nachhaltig erfolgreiche Planung und Umsetzung Ihres Veränderungsvorhabens geht.

Individuelle Beratung unter +49 69 9399677-0 oder info@metrionconsulting.de

Die Zeichen dringend nötiger Veränderung kommen zunächst oft als satter Erfolg daher.

Dr. Stefan Hölscher - Partner, Metrion Management Consulting