• Ein starkes Team

    Wir sind ein international tätiges Beraterteam, dessen Kern seit über 15 Jahren erfolgreich zusammenarbeitet. Gemeinsam mit unseren Kunden finden wir kreative Antworten auf komplexe Herausforderungen.

Wer wir sind

  • Wir sind ein international tätiges Beraterteam, dessen Kern seit über 15 Jahren erfolgreich zusammenarbeitet. Durch unsere unterschiedlichen Ausbildungshintergründe und Lebensbiographien und unsere langjährigen Management- und Beratungserfahrungen ergänzen wir uns und finden gemeinsam mit unseren Kunden kreative Antworten auch auf komplexe Herausforderungen.
  • Unsere Kernkompetenz ist es, die Weiterentwicklung von Menschen, Teams und Organisationen zielgerichtet zu unterstützen. Unsere Beratungspraxis verbinden wir mit der systematischen Weiter- und Neuentwicklung von Konzepten, Produkten und Theorien.
  • Wir beraten Profit- und Non-Profit-Organisationen in Veränderungs- und Verbesserungsprozessen. Wir führen kundenspezifische Qualifizierungsmaßnahmen durch und coachen Fach- und Führungskräfte in beruflich und persönlich erfolgskritischen Situationen.
  • Kennzeichnend für unsere Arbeit sind gleichermaßen gemeinsam entwickelte Haltungen, Standards und Vorgehensweisen wie ein jeweils individuell eigener und prägnanter Beratungsstil.
  • Der Name Metrion steht für den Leitpunkt unserer Arbeit: die gute Mitte, die dynamische Balance, das kraftvolle Verbinden scheinbarer oder tatsächlicher Gegensätze. Wir unterstützen Menschen und Organisationen darin, die für ihre Zielerreichung zentralen Polaritäten wie Tradition und Innovation, Komplexität und Einfachheit, Fremdorganisation und Selbstorganisation etc., die oft zu unversöhnlichen Gegensätzen oder Blockaden werden, kraftvoll und produktiv miteinander zu verbinden.
  • Dazu bringen wir die jeweils beteiligten Personen miteinander in dialogische Kommunikation und Reflexion. Wir begleiten Menschen, Teams und Organisationen dabei, ihr Handeln und ihre handlungsleitenden Annahmen kritisch-wertschätzend zu betrachten und gemeinsam tragfähige Bilder ihrer Situation, ihrer Werte, Ziele und Vorgehensweisen zu entwickeln.
  • Dadurch fördern wir Verstehen, gemeinsames Lernen und kraftvolle Weiterentwicklung.
  • Energie und Wohlbefinden als Voraussetzung
    Wir achten auf gute Energie und Wohlbefinden – bei uns selbst und bei den Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten.
  • Spezifisches und situationsbezogenes Handeln
    Wir arbeiten ressourcen- und lösungsorientiert und zielen mit unseren Kunden auf effektive und innovative Antworten. Wir haben keine vorgefertigten Lösungen, sondern handeln spezifisch und situationsbezogen.
  • Impulsgeber für Entwicklungs- und Veränderungsprozesse
    Wir verstehen uns in unserer Beratungsfunktion als Begleiter, Katalysatoren und Impulsgeber für Entwicklungs- und Veränderungsprozesse. Gleichzeitig sind wir Experten für das Konzipieren und Umsetzen von Designs und Architekturen, in denen individuelles und organisationales Lernen produktiv und lebendig werden kann.
  • Nutzung der systemeigenen Ressourcen
    Wir arbeiten mit den betroffenen Personen, Gruppen und Gremien zusammen unter größtmöglicher Einbeziehung von deren Wissen und Erfahrung. Unsere Devise ist: weniger ist mehr. So viel Nutzung der systemeigenen Ressourcen wie möglich, so wenig Input von außen wie nötig.
  • Dialogische Reflexion für nachhaltiges Lernen
    Wir unterstützen die beteiligten Personen, miteinander in eine dialogische Kommunikation und Reflexion zu kommen, um so ein substantielles und nachhaltiges Lernen und Weiterentwickeln zu ermöglichen. Wir schaffen einen Raum, in dem unterschiedliche Perspektiven angesprochen und konstruktiv miteinander verbunden werden können.
  • Fundierte Theorien und Methoden als Ausgangspunkt
    Methodisch basiert unsere Arbeit auf Konzepten der Systemtheorie, der humanistischen Psychologie und der agilen Organisation. Gleichzeitig nutzen wir weitere bewährte und innovative Modelle und Vorgehensweisen aus der Psychologie, der Soziologie, der Ökonomie und der Managementlehre.
  • Permanente Weiterentwicklung
    Wir treiben die Entwicklung neuer Konzepte und Methoden für unsere Arbeitsfelder aktiv mit voran, oft auch in Kooperation mit Forschungsinstituten. Dazu verfassen wir Artikel- und Buchpublikationen.
  • Wir arbeiten auf der Basis humanistischer Werte mit systemischer Sichtweise.
  • Wir glauben an die Kraft von Dialog, Reflexion und lebenslangem Lernen.
  • Wir wollen die Menschen bei der Suche nach dem Sinn ihres Tuns unterstützen.
  • Wir möchten dazu beitragen, dass Menschen in Organisationen ihre Eigenverantwortung und Gestaltungskraft wirksamer wahrnehmen können.
  • Wir streben nach einer Verbindung von Leistung und Lust, Arbeit und Leben, Phantasie und Verstand.
  • Wir orientieren uns an einer Versöhnung gesellschaftlicher und unternehmerischer Interessen.
  • Wir achten auf Klarheit, Prägnanz, Einfachheit und Stimmigkeit, ohne Komplexität und Vielschichtigkeit aus den Augen zu verlieren.
  • Wir wollen bezogen auf den Bedarf unserer Kunden einen signifikanten Mehrwert generieren. Dies ist Ausgangsbedingung und Kompass für unsere Arbeit.

Individuelle Beratung unter +49 69 9399677-0 oder info@metrionconsulting.de

Auf das eigene Wohlbefinden zu achten, ist eigennützig und uneigennützig zugleich. Ich tue etwas für mich und ich tue etwas für gute Bedingungen einer guten Performance.

Dr. Stefan Hölscher - Partner, Metrion Management Consulting